FEM OCUPACIÓ PER A JOVES

QUÈ ÉS FEM OCUPACIÓ PER A JOVES?

“Fem Ocupació per a Joves” (FOJ) és un programa innovador creat per la comunitat autònoma de Catalunya i desenvolupat en el marc de la “Garantía Juvenil” que serà implementada mitjançant el Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020 del FSE, i també en el marc del Pla d’Ocupació Juvenil de la Generalitat de Catalunya.

L’objectiu d’aquest programa és la inserció laboral de les persones joves de 18 a 29 anys, en situació d’atur i prioritàriament amb experiència professional, proporcionant-los, entre altres recursos, la formació necessària per ocupar un determinat lloc de treball.

Aquesta política s’adreça a persones joves que disposen del títol d’ Ensenyament Secundari Obligatori, de batxillerat o d’un Cicle Formatiu de Grau Mig. També a aquells joves que, malgrat no disposar d’alguna d’aquestes titulacions, disposen de la corresponent equivalència a efectes laborals o acadèmics.

Cadascuna de les persones joves que participin en aquest programa rebrà les següents actuacions ocupacionals:

1- Experiència professional mitjançant contracte laboral.

2- Formació vinculada al contracte de treball.

3- Orientació i acompanyament en el procés de contractació i formació.

 

PROGRAMA FEM OCUPACIÓ PER A JOVES DINS DE L’ÀMBIT SOCIOSANITARI. REALITZACIÓ A TRAVÉS DE LA UEA

PERFIL DELS PARTICIPANTS

Joves entre 18 i 29 anys en situació d’atur amb el CFGM d’atenció sociosanitària o certificat de professionalitat equivalent finalitzat i que compleixin els requisits següents:

  • No haver treballat en els 30 dies naturals previs a l’inici del projecte
  • No haver rebut accions educatives de més de 40 hores mensuals durant els 90 dies naturals anteriors  a la data d’inici del projecte
  • No haver rebut accions formatives de més de 40 hores mensuals durant els 30 dies naturals anteriors a la data d’inici del projecte

BENEFICIS PELS PARTICIPANTS

  • Rebran formació en habilitats i competències (entre 90 i 120 hores) a mida del lloc de treball  prèviament a la contractació:
  1. Gestió de l’estrès
  2. Resolució de conflictes
  3. La confidencialitat i la intimitat com a valors del centre
  4. Tècniques de comunicació amb persones dependents en institucions
  5. Acompanyament als processos de dol
  6. Gestió de les emocions
  • Inserció remunerada amb contracte de treball i alta a la Seguretat Social a residències i centres de la comarca de l’Anoia durant 6 mesos (jornada parcial o complerta, a convenir)

Quins són els terminis que ens hem marcat:

  • Selecció candidats: febrer / març
  • Formació: abril
  • Contractació: maig / juny